Wat onze klanten over ons vertellen

“Wij vinden duurzaam samenwerken een belangrijke pijler binnen onze organisatie. Via de huidige directeur kwamen wij in contact met Happy Business. Samen met Happy Business hebben wij in 2016 een PMO, vitaliteitsgesprekken en een Quick Scan georganiseerd.  

Uit de vitaliteitsgesprekken en de quick-scan kwam onder andere dat de werksfeer niet altijd goed was en dat niet alle leidinggevenden op één lijn zaten. Collega’s hadden soms moeite met de verschillende manieren van leidinggeven binnen dezelfde laag. Ook de onderlinge verstandhouding tussen collega’s was voor het coaching traject met Happy Business niet altijd goed. Dat resulteerde in frustratie op de werkvloer, wat geen goede invloed bleek te hebben op de productiviteit.

Samen met Happy Business zijn we gestart met coaching op team- en individueel niveau. Er hebben diverse groepscoaching sessie plaats gevonden met alle leidinggevenden (dagelijks leidinggevenden en ploegleiding) en alle leidinggevenden hebben tevens een persoonlijk traject doorlopen. We merkten al snel verbetering. De sfeer op de werkvloer werd beter, maar ook de prestaties maakten een positieve verandering door.

In het afgelopen jaar hebben we een stijging van 4% in de productie gerealiseerd, enkel door te investeren in de mensen. De directie gaf ons daarom een groot compliment. Andere vestigingen die een productie verbetering lieten zien hadden geïnvesteerd in nieuwe, kostbare, machines. De directie was zodanig onder de indruk van het resultaat van de coaching dat Happy Business nu ook bij een andere vestiging start met hetzelfde coachingstraject voor leidinggevenden. 

Als ik naar mijn persoonlijke winsten kijk heb ik met name geleerd hoe mensen op mij reageren en heb ik inzicht gekregen in de manier waarop ik met dingen om ga. Hoe steekt het team in elkaar, wat is mijn rol als leidinggevende en wat verwacht ik van iedereen? Ik heb mezelf met hulp van Happy Business een andere manier van leidinggeven aangeleerd. Dat kost wel wat moeite, eerlijk is eerlijk. Maar het brengt me erg veel goeds. Ik merk bijvoorbeeld dat mensen mij nu meer accepteren als leidinggevende.

Ik kan iedereen, die kampt met uitdagingen op menselijk vlak in hun organisatie, aanraden in gesprek te gaan met Happy Business. Ik heb een bijzondere klik met hen en ben hen dankbaar voor de inzichten die ik heb verkregen tijdens het traject. En de cijfers spreken voor zich. Het levert echt iets op.”

“Een medewerker van ons zat al bijna drie maanden thuis met burn-out klachten. Via Linkedin zijn wij in contact gekomen met Happy Business en na slechts drie sessies voelde de medewerker zich al zoveel beter en “lichter”, dat er alweer een begin kon worden gemaakt met de re-integratie. Mocht het nodig zijn, dan zullen wij een volgende keer zeker weer bij hen terug komen”.

“Thuis zittend met een burn-out ben ik via mijn werkgever bij Madelon Meijer van Happy Business terecht gekomen. Zij had aangegeven dat IEMT wel iets voor mij kon zijn. Niet wetende wat ik kon verwachten, heb ik het ondergaan, over me heen laten komen en kan het nu iedereen aanbevelen! De sessies kunnen heftig en emotioneel zijn maar je krijgt alle rust en tijd, wordt nergens tot gedwongen en je krijgt de ruimte om aan te geven tot hoever je wil gaan. Hoe zwaar het soms ook was, ik heb er innerlijk veel rust voor terug gekregen! Deze therapie heeft mijn herstelproces zeker bespoedigd!”

“Een nieuwe baan, omgaan met mensen die anders denken en doen dan ik en een nieuwe liefde met niet de gewenste afloop: genoeg voeding om mijn gevoel van “ik ben niet de moeite waard” weer intens ( fysiek) te voelen. Klaar was ik ermee. Onder het mom: baadt het niet, dan schaadt het in ieder geval ook niet maakte ik een afspraak met Esther. Heel nieuwsgierig wat het mij zou kunnen brengen, ging ik op weg. Na een prettige ontvangst, heel relaxed, gingen we aan de slag. Gedurende de sessie merkte ik dat ik steeds lastiger bij mijn pijnlijke plek kon komen. Na afloop zeker niet meer, doodmoe en verwonderd dat dit binnen 2 uur bereikt kon worden. Nu, een week later, kan ik oprecht zeggen dat ik me niet meer afgewezen voel, meer rust in me heb en niet meer zo aan het vechten ben. Meer dan ik had durven hopen. En dat in 2 uur!”

Deze organisaties gingen je al voor

Benieuwd naar wat Happy Business voor uw organisaties kan betekenen?