Wanneer een medewerker zich vaker ziekmeldt dan gemiddeld of zelfs helemaal thuis zit door burn-out of bore-out klachten, is het hoog tijd daar effectief aan te werken.

Onverwerkte thema’s uit het verleden of een negatief zelfbeeld kunnen meespelen in de disbalans tussen draagkracht en draaglast. Een disbalans maakt de kans op uitval substantieel groter.

Coaching op bevlogenheid

Tijdens de coaching werken wij met wetenschappelijk bewezen analyse tools die zeer gedetailleerd inzichtelijk maken waar de knelpunten liggen. Deze knelpunten staan centraal tijdens de positieve interventies die FLOW en bevlogenheid stimuleren en verbeteren. Effectief coachen op bevlogenheid heeft een groot positief bereik binnen de organisatie. De positieve interventie kan gericht worden op een selectief gezelschap, daar bevlogenheid aanstekelijk en positief doorwerkt op collega’s.

Flow is die situatie waarin medewerkers helemaal opgaan in hun werk en het besef van tijd en omgeving verliezen. Dat is de meest optimale en effectieve manier van werken die nauwelijks energie kost en veel productiviteit oplevert.

Man, midden 40, 2e burnout: “Na een aantal sessies eindelijk inzicht gekregen hoe ik mijn leven anders moet en wil gaan inrichten.  Veel oude wonden opgeruimd en antwoorden gekregen die ik zocht en nodig had”.

“Een aanrader voor mensen die met gevoelens van onzekerheid kampen, lage eigenwaarde hebben en die burnout klachten ervaren. De oorzaak wordt aangepakt en dit zorgt ervoor dat je je veel beter voelt.”

“De coaching heeft mij erg goed geholpen. Na 8 maanden in een burnout, voel ik eindelijk weer ontspanning in mijn lijf en hoofd en kan ik nieuwe stappen zetten. Ik zie de toekomst weer positief! Eindelijk! Super!”