Happy Business
expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid

Meer winst 22%
Meer productiviteit 21%
Hogere klanttevredenheid 10%
Minder fouten 41%
Minder verloop 65%
Minder verzuim 37%

Een organisatie kan duurzaam zijn op allerlei manieren. Duurzame inzetbaarheid heeft betrekking op de gezondheid, vitaliteit, betrokkenheid en bevlogenheid van de medewerkers.

Medewerkers die energie krijgen van hun werk zijn betrokken, minder vaak ziek en hebben minder kans op een bore-out of burn-out. Dit heeft onder andere als gevolg: een sensationele toename van innovatiekracht en creativiteit, een hogere omzet, een hogere klanttevredenheid minder uitval en minder verloop.

Om duurzame inzetbaarheid te realiseren of verbeteren wordt de huidige situatie in kaart gebracht. Hierna wordt gekeken waar de behoeften en energiebronnen liggen. Deze twee resultaten gekoppeld vormen de basis voor een interventie. Het resultaat: een scan van de organisatie en een helder geformuleerde richting in kaart. Hier stemmen we vervolgens een coaching- en/of trainingstraject op maat op af.

Happy Business biedt coachingstrajecten op maat op het gebied van stress, burn-out, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en vitaliteit. Wij hebben al veel organisaties geholpen winsten te behalen door te investeren in duurzame inzetbaarheid. Geen enkele organisatie is hetzelfde. Hetzelfde geldt voor de problematiek. Daarom bieden wij altijd maatwerk trajecten aan.

Europese subsidie voor projecten gericht op duurzame inzetbaarheid

Europese subsidie voor organisaties die investeren in duurzame inzetbaarheid
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) geeft subsidies uit voor projecten die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Met behulp van deze subsidie hebben wij al veel organisaties kunnen coachen.

ESF Award nominatie Happy Business project

Bij Desch Plantpak BV uit Beuningen hebben we een project gerealiseerd met behulp van deze ESF subsidie. Desch is op basis van dit project onlangs genomineerd voor de ESF Award 2018. Deze award wordt uitgereikt aan een organisatie die zich op een bijzondere manier inzet voor verbetering van de arbeidskwaliteit.

Happy Business regelt subsidieaanvraag

Wij ontzorgen uw organisatie volledig met de aanvraag van een ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid. In samenwerking met Finestri, expert op het gebied van subsidie management, regelen wij met liefde voor uw organisatie van A tot Z de subsidieaanvraag.

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Tot de mogelijkheden behoort ook een Preventief Medisch Onderzoek dat exact in kaart brengt hoe vitaal, gezond en duurzaam inzetbaar de medewerkers zijn.

Wij werkten eerder voor...

Wat onze klanten over ons vertellen

Samen met Happy Business zijn we gestart met coaching op team- en individueel niveau. Er hebben diverse groepscoachingsessie plaatsgevonden met alle leidinggevenden (dagelijks leidinggevenden en ploegleiding) en alle leidinggevenden hebben tevens een persoonlijk traject doorlopen

We merkten al snel verbetering. De sfeer op de werkvloer werd beter, maar ook de prestaties maakten een positieve verandering door.

In het afgelopen jaar hebben we een stijging van 4% in de productie gerealiseerd, enkel door te investeren in de mensen. De directie gaf ons daarom een groot compliment. Andere vestigingen die een productie verbetering lieten zien hadden geïnvesteerd in nieuwe, kostbare, machines. De directie was zodanig onder de indruk van het resultaat van de coaching dat Happy Business nu ook bij een andere vestiging start met hetzelfde coachingstraject voor leidinggevenden.

– Gijs Arts | Desch Plantpak Beuningen

Benieuwd wat Happy Business voor uw organisatie kan betekenen?