Happy Business begeleidt organisaties bij het implementeren van cultuurveranderingen of het realiseren van duurzame inzetbaarheid en bevlogen medewerkers. Organisatiebreed, op teamniveau of individueel per medewerker.

DUURZAME INZETBAARHEID

Een organisatie kan duurzaam zijn op allerlei manieren. Duurzame inzetbaarheid heeft betrekking op de vitaliteit en betrokkenheid van de medewerkers.

BEVLOGENHEID

We hebben met onze integrale aanpak en wetenschappelijk ontwikkelde analyse tools één doel: bevlogen en betrokken medewerkers creëren om de opdrachtgevende organisatie in staat te stellen superieure prestaties te realiseren.

CULTUUR-VERANDERING

Wanneer een verandering binnen de organisatie gewenst is maar de waan van de dag dit belet, helpen wij graag.

COACHING

Onder coaching verstaan we werkbegeleiding voor een werknemer, leidinggevende, team of organisatie. Zowel in probleemsituaties, als voor verbeter- of veranderingsprocessen.

TRAINING

Om de gewenste cultuurverandering te bewerkstelligen bieden wij trainingen aan.

WORKSHOPS

Naast coaching- en trainingstrajecten beiden we ook workshops aan. Naast een workshop van een dag is er ook de mogelijkheid een meerdaagse workshop te volgen. Tevens bieden wij een maandelijkse workshop. Lees er meer over op onze pagina; workshops.