Wij realiseren winst

Een gelukkige, bevlogen en vitale medewerker die optimaal functioneert, is de wens van iedere werkgever. Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat bevlogen medewerkers meer winst realiseren voor een organisatie. Dit noemen we winst door bevlogenheid.

Winst door bevlogenheid

Meer winst 22%
Meer productiviteit 21%
Meer klanttevredenheid 10%
Minder fouten 41%
Minder verloop 65%
Minder verzuim 37%

Een bedrijf creëert duurzame inzetbaarheid door betrokken te zijn bij de gezondheid en ontwikkeling van zijn werknemers. En dat is door de steeds sneller veranderende werkzaamheden en daardoor toenemende werkdruk, ingewikkeld om zelfstandig en consistent te realiseren.

Werkdruk | stress | spanning

Burn-out en energieverlies door spanning en stress zijn oorzaken van uitval. Verzuim kan voor een organisatie financieel belastend zijn en extra druk leggen op medewerkers. Dit kan leiden tot een hogere percentage uitval en resulteren in een vicieuze cirkel.

Cultuurverandering realisatie

Ons integrale model gebaseerd op wetenschappelijk ontwikkelde analyse tools, zetten wij in op individueel -, team -, of organisatieniveau. Dit model helpt de organisatie een nieuwe koers, cultuurverandering of een ander type verandering te implementeren waarbij de medewerking van werknemers gewenst is. Die medewerking realiseren wij middels positieve interventies gebaseerd op het principe: meten -> weten -> willen -> kunnen -> doen. Met als overkoepelend resultaat: FLOW het laten stromen van de organisatie.

Winst behalen door coaching op drie niveaus

Organisatie coaching

Onder organisatiecoaching verstaan we een organisatiebreed verandertraject. Binnen dit traject komen individuele coaching, teamcoaching, executive coaching en organisatiecoaching samen. Onze aanpak is evidence based en meet nauwkeurig de pijnpunten. Wij pakken deze pijnpunten aan en ontzorgen volledig door de positieve cultuur te implementeren en borgen.

Team coaching

Een optimaal functionerend team of een zelfsturend team dat productief is, energie steekt en verantwoordelijkheid neemt in het behalen van doelstellingen, is van grote waarde voor een organisatie.

Individuele coaching

Tijdens coaching op individueel niveau werken wij met wetenschappelijk bewezen analyse tools die zeer gedetailleerd inzichtelijk maken waar de knelpunten liggen. Deze knelpunten staan centraal tijdens de positieve interventies die flow en bevlogenheid stimuleren en verbeteren.

Happy business model

Positieve interventies

MEER WETEN

Meer weten over wie wij zijn en wat ons motiveert om jouw bedrijf verder te helpen?